EL FUTURO DEL KINESIOLOGO

A ver, vamos a dejar la pasión de lado y trataré de hablar con la mayor objetividad posible frente a un tema que me interesa y del cual me vengo haciendo hace más o menos 1 1/2 años. En ese entonces hablábamos de tan solo 45 o 50 escuelas de kinesiología, lo que ya a varios nos hacía entender que la saturación sería una realidad a 10 años plazo. Hoy en día, con 70 carreras (agreguen La del Mar, Las Américas Viña, San Marcos Concepción, Mariano Egaña La Serena, IPLACEX o algo así Copiapó), la saturación es una realidad a 5 o 6 años plazo. Razones hay varias, así que me remontaré a las antiguas, a las nuevas y aprovecharé de aclarar algunas cosas erróneas:

1.- Chile, País de 15 millones de habitantes, tiene 70 escuelas de kinesiología. España, con 35 millones de habitantes tiene 34 (la mitad de escuelas, el doble de poblaciòn).

2.- Los egresados que hoy se ven en kinesiología, corresponden a carreras abiertas antes del 2000, lo que equivale a aproximadamente 12 o 15 escuelas. Hoy existe 5 veces más.

3.- Vayan a cualquier hospital, Mutual, clínica o Servicio de Urgencia. Cuenten el número de médicos, el de paramédicos, el de enfermeras y el de kinesiólogos. Con eso entenderán que la demanda de kinesiólogos es infinidad de veces menor que la de las enfermeras (sólo en el área clínica). Agreguen que las enfermeras se han apropiado del área administrativa.

4.- Hoy en día existen sólo tres profesiones de salud con marcado número de cesantes: Matronas, Tecnólogos Médicos (especialistas en laboratorio ppalmente) y Kinesiólogos (yo ya conozco varios). Ni enfermeras ni médicos.

5.- Si tu miras en varias carreras de kinesiologìa imparten clases alumnos recièn egreados. Con lo mal pagado, está clarito que es la única opción laboral para muchos.

6.- Hace 6 años atrás egresamos 120 kinesìólogos. El año pasado ya egresaron como 450 y se esperan como 2000 anuales en unos pocos años.

7.- La población chilena creció en los últimos 10 años 12%. Las carreras de kine crecieron en un 1300%

8.- Lamentablemente la movilidad laboral es baja en salud. Cada uno que ya está instalado, tiene una red de conocidos que permite ir accediendo a distintos campos laborales. Así, por ejemplo, no es raro ver que los mismos que comparten trabajo en algunos hospitales y/o consultas, sean los mismos que hacen clases en alguna universidad. Con esa escasa movilidad, es dificil ingresar al campo laboral. Los cupos IRA están copados hace tiempo, aunque siempre cambian unos 10 o 12 al año. Súmele unas 200 salas ERA en unos años más y luego hay que empezar a imaginarse de donde sacar más cupos laborales. Sólo en algunas localidades rurales, proyectos escolares y consulta a domicilio (que se mueve solo en invierno).

9.- Y ojo, un magister no asegura nada (como algunos creen). Además, un magister sin experiencia clínica tiene muy poco valor laboralmente hablando. Incluso, se considera a esa persona "sobrevalorada" y se le suele descartar porque exige más sueldo al tener un mejor grado. Al final sirve sólo para hacer clases (único campo laboral que crece año a año). En el hospital se suele elegir más en base a la experiencia que a los grados. Y, en segundo lugar, la universidad del postulante también tiene peso.

Saquen sus propias conclusiones. Saludos y esto lo hago intentando ayudar y no intentando deprimir, porsiaca.

Jimena Araya A.
Kinesiologo

EL FUTURO DEL KINESIOLOGO

A ver, vamos a dejar la pasión de lado y trataré de hablar con la mayor objetividad posible frente a un tema que me interesa y del cual me vengo haciendo hace más o menos 1 1/2 años. En ese entonces hablábamos de tan solo 45 o 50 escuelas de kinesiología, lo que ya a varios nos hacía entender que la saturación sería una realidad a 10 años plazo. Hoy en día, con 70 carreras (agreguen La del Mar, Las Américas Viña, San Marcos Concepción, Mariano Egaña La Serena, IPLACEX o algo así Copiapó), la saturación es una realidad a 5 o 6 años plazo. Razones hay varias, así que me remontaré a las antiguas, a las nuevas y aprovecharé de aclarar algunas cosas erróneas:

1.- Chile, País de 15 millones de habitantes, tiene 70 escuelas de kinesiología. España, con 35 millones de habitantes tiene 34 (la mitad de escuelas, el doble de poblaciòn).

2.- Los egresados que hoy se ven en kinesiología, corresponden a carreras abiertas antes del 2000, lo que equivale a aproximadamente 12 o 15 escuelas. Hoy existe 5 veces más.

3.- Vayan a cualquier hospital, Mutual, clínica o Servicio de Urgencia. Cuenten el número de médicos, el de paramédicos, el de enfermeras y el de kinesiólogos. Con eso entenderán que la demanda de kinesiólogos es infinidad de veces menor que la de las enfermeras (sólo en el área clínica). Agreguen que las enfermeras se han apropiado del área administrativa.

4.- Hoy en día existen sólo tres profesiones de salud con marcado número de cesantes: Matronas, Tecnólogos Médicos (especialistas en laboratorio ppalmente) y Kinesiólogos (yo ya conozco varios). Ni enfermeras ni médicos.

5.- Si tu miras en varias carreras de kinesiologìa imparten clases alumnos recièn egreados. Con lo mal pagado, está clarito que es la única opción laboral para muchos.

6.- Hace 6 años atrás egresamos 120 kinesìólogos. El año pasado ya egresaron como 450 y se esperan como 2000 anuales en unos pocos años.

7.- La población chilena creció en los últimos 10 años 12%. Las carreras de kine crecieron en un 1300%

8.- Lamentablemente la movilidad laboral es baja en salud. Cada uno que ya está instalado, tiene una red de conocidos que permite ir accediendo a distintos campos laborales. Así, por ejemplo, no es raro ver que los mismos que comparten trabajo en algunos hospitales y/o consultas, sean los mismos que hacen clases en alguna universidad. Con esa escasa movilidad, es dificil ingresar al campo laboral. Los cupos IRA están copados hace tiempo, aunque siempre cambian unos 10 o 12 al año. Súmele unas 200 salas ERA en unos años más y luego hay que empezar a imaginarse de donde sacar más cupos laborales. Sólo en algunas localidades rurales, proyectos escolares y consulta a domicilio (que se mueve solo en invierno).

9.- Y ojo, un magister no asegura nada (como algunos creen). Además, un magister sin experiencia clínica tiene muy poco valor laboralmente hablando. Incluso, se considera a esa persona "sobrevalorada" y se le suele descartar porque exige más sueldo al tener un mejor grado. Al final sirve sólo para hacer clases (único campo laboral que crece año a año). En el hospital se suele elegir más en base a la experiencia que a los grados. Y, en segundo lugar, la universidad del postulante también tiene peso.

Saquen sus propias conclusiones. Saludos y esto lo hago intentando ayudar y no intentando deprimir, porsiaca.

Jimena Araya A.
Kinesiologo